S6E02|对话Parent Lab创始人Jill Li:职业女性不必恐婚恐育

不论男女,都能实现 Work-Life Balance ?2015 年,Marissa Mayer 两周产假新闻曾引起不少争论,后续有很多对硅谷「9 to 5 is for the weak」工作狂文化背景下,科技圈女性不得不「 全副武装,全力以赴 」的工作困境。当第112个国际妇女节到来,大家讨论 Lisa Su 和 Sheryl Sandberg 的例子鼓励女性在职场勇敢「 Lean In 」(向前一步)时,我们希望更进一步,探索事业上如鱼得水的女性,如何兼顾自己的家庭与生活。

本期节目,主播 Diane 邀请前阿里高管,Parent Lab (育见) 创始人 Jill 分享,挥别阿里时曾有过的职业焦虑,创业途中遇到的独特性别困境,她如何觉知负面情绪,又如何倾听孩子诉求,与自己的孩子一起在各类挑战中不断成长?

本期人物
丁教,「声动活泼」联合创始人
Jill Li,硅谷 Parent Lab (育见) 创始人和 CEO

主要话题
[02:23] 职场单身妈妈被迫回归家庭
[12:20] 解决孩子情绪问题,专家让我与自己和解?
[25:16] “看见”孩子,是养育出“别人家的孩子”最好的方法
[38:03] 决策之前要充分「知情」
[52:55] 活在当下并忠于自我的秘诀

补充说明
Jill Li 在本期节目所提到的研究俄乌冲突所获得的收入,已经全部捐赠给与儿童福利相关的非盈利组织。

延伸阅读

  • 血清素(Serotonin):一种神经递质,主要存在于胃肠道、血小板和中枢神经系,血清素水平的下降会导致情绪低落甚至抑郁。
  • 分离焦虑症(Separation Anxiety Disorder):一种焦虑症,容易出现在儿童及青少年群体,患者对于远离家人的亲密朋友会感到极度不安
  • Informed Decision:在充分了解所需信息后,所做出的的决定
  • 纽约时报关于硅谷工作狂文化的报道:In Silicon Valley, Working 9 to 5 Is for Losers

使用音乐
Pattern View-Johannes Bornlöf

幕后制作
监制:刘灿
后期:Luke
运营:Yao
封面设计:饭团

关于节目
原「硅谷早知道」,全新改版后为「What’s Next|科技早知道」。放眼全球,聚焦科技发展,关注商业格局变化。

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